“Een betrouwbare haven zijn waar bedrijven, kandidaten en ondernemers zich thuis voelen is ons doel.”

Onze Divisies

Admin, HR, Engineering

Bonanza divisie gespecialiseerd in administratieve, HR en engineering profielen.

Analisten

FinSource gespecialiseerd in analisten voor business- en IT projecten.

Juridisch

Experts gespecialiseerd
in juridische
profielen.

MedTech

Gespecialiseerd in werving en selectie van sales en marketing specialisten.

Sales

De all-in-one partner voor
uw sales en gespecialiseerd
in sales profielen.

IT Infrastructuur

Gespecialiseerd in IT
infrastructuur
profielen.

Zorgsector

Gespecialiseerd in
verpleegkundigen voor
lange en korte opdrachten.

ICT

Gespecialiseerd in IT
staffing van freelance
specialisten.

Gespecialiseerd in HR
consultancy en HR werving en selectie.

Wij zijn Bonanza Group

“Bonanza Group werkt mee aan een betere wereld met meer plaats voor authenticiteit in jobs en doen wat je graag doet.”

Dit door mensen in contact te brengen met unieke jobkansen en hen te coachen tijdens hun levenslange carrièrepaden, ongeacht waar ze wonen, wie ze zijn, wat hun vaardigheden en dromen zijn. Dit kunnen wij realiseren door het vertrouwen dat we krijgen van bedrijven die ons als vaste partner inschakelen bij het vinden van medewerkers in knelpuntberoepen.

Andy Symons werkt als consultant bij Sellent. Hij werkt momenteel op twee verschillende projecten.

Waarom heb je gekozen voor Sellent?
‍Het goede persoonlijke contact en het feit dat Sellent een start-up is, spraken me meteen aan. Naast mijn functie als sales consultant vind ik het leuk om bij te dragen aan een jong bedrijf onder een ervaren manager. Ook de variatie aan projecten zijn een grote meerwaarde voor mij.

‍Wat betekent Sellent voor jou op professioneel vlak?
‍Ik hou van die start-up mentaliteit waarbij nog veel uitgezocht moet worden en veel ruimte is om input te geven. Op dat vlak kan ik mij professioneel wel uitleven. Sellent is voor mij een ankerpunt, een thuis van waaruit ik de projecten die ik opneem professioneel kan uitvoeren.

‍Hoe is werken als consultant een meerwaarde voor jou?
Voornamelijk de blootstelling aan veel verschillende bedrijven en projecten. Ik combineer nu twee projecten dus ik kom in contact met verschillende bedrijven. Dat is een steile maar zeer interessante leercurve.

De variatie in projecten, van een ziekenhuis of rusthuis tot thuiszorg of een bedrijf, sprak me aan. Ik kon niet enkel mijn eigen skills uitbreiden, maar ook anderen iets bijbrengen van wat ik had geleerd op een ander project. Ik voelde dat ik in projectzorg een meerwaarde zou kunnen zijn voor een team, een diensthoofd en naar de patiënten toe.‍Je bent hier geen nummer, maar een volwaardig persoon en verpleegkundige. Je bent en voelt je echt als een meerwaarde voor de klant. Na 23 jaar als verpleegkundige was ik het gevoel dat ik in het begin van mijn carrière had ook wat kwijt. Ik twijfelde een beetje of ik het nog wel goed kon, die verpleging. Nu heb ik die passie en zelfvertrouwen volledig teruggevonden in SOS.‍ Een fantastisch topteam. Wij zien elkaar heel weinig en toch zijn wij één hechte groep. Dat maakt ons SOS.

Serve 4 Glory heeft een goede naam dus het is voor mij al een eer om voor hen te werken. Ik neem die ‘serve for glory’ heel letterlijk. Elke dag moet je je best doen, iets overwinnen, en elke dag is een kans om iets bij te leren. Ik ga ook heel graag naar kantoor en teambuildings. Als er een activiteit plaatsvindt, ben ik daar altijd bij. Ondertussen voelt het team zelfs eenbeetje aan als een vriendengroep.‍Ik wil vooral bijleren en als consultant krijg je heel veel leerkansen. Je groeit niet vastbij een werkgever omdat je na een bepaalde tijd naar weer een nieuwe omgeving en een nieuwe werkplek switcht. Dat is ideaal om te groeien en steeds geprikkeld te blijven. Die persoonlijke ontwikkeling is voor mij heel belangrijk.